Évènements

Publication de la liste d’admissibilité au concours d’adjoint technique principal de 2ème classe (spécialité restauration) à partir du mardi 17 mars.

La formation préalable à la prise de fonction d’assistant de prévention permet d’acquérir à la fois les compétences techniques requises, mais aussi tous les outils principaux de communication, de gestion de la prévention dont l’agent de prévention a besoin pour conduire une démarche efficace et faire adhérer l’ensemble de sa collectivité.

Programme

1- Appréhender les notions fondamentales de la santé et de la sécurité au travail

• Les enjeux de la prévention;
• La réglementation relative à la santé et la sécurité au travail ;
• Les notions essentielles de la santé et sécurité au travail

2- Découvrir la fonction d’assistant(e) de prévention et les acteurs qui l’entourent

• Les acteurs de la prévention, leurs rôles ;
• Les missions et le positionnement de l’assistant(e) de prévention ;
• Les compétences de l’assistant de prévention

3- Acquérir les méthodes et outils spécifiques à la fonction

• L’analyse d’une situation de travail ;
• La démarche d’évaluation des risques professionnels ;
• La prévention des risques liés à l’intervention d’entreprises extérieures ;
• Le programme de prévention ;
• La méthode de travail de l’assistant(e) de prévention.

4- Capitaliser sur les expériences menées entre les deux sessions

• Restitution des travaux intersession

5- Acquérir les méthodes et outils spécifiques à la fonction

• L’analyse d’accident de service ou maladie professionnelle ;
• Les documents obligatoires et recommandés ;
• L’information et la formation à la sécurité ;
• La communication en matière de prévention.

Afin de permettre aux collectivités d’assurer leurs obligations en matière d’hygiène et de sécurité, le Pôle Santé au Travail du CDG28 organise avec son partenaire RELYENS, dans le cadre du contrat groupe, une session de formation préalable à la prise de fonction d’assistant de prévention réservée exclusivement aux collectivités et établissements adhérents au contrat groupe d’assurance statutaire Relyens.

Formation préalable à la prise de fonction d’assistant de prévention sur 5 jours

Lundi 23 au mercredi 25 mars 2026
Mardi 7 et mercredi 8 avril 2026

Centre de Gestion d’Eure-et-Loir,  9 rue Jean Perrin à Luisant

Session complète

Date limite d’inscription : vendredi 06 mars 2026

Le coût de la formation est pris en charge par RELYENS, seuls les frais de restauration et de déplacement sont à la charge de la collectivité.

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 18 mars 2025

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental

La formation préalable à la prise de fonction d’assistant de prévention permet d’acquérir à la fois les compétences techniques requises, mais aussi tous les outils principaux de communication, de gestion de la prévention dont l’agent de prévention a besoin pour conduire une démarche efficace et faire adhérer l’ensemble de sa collectivité.

Programme

1- Appréhender les notions fondamentales de la santé et de la sécurité au travail

• Les enjeux de la prévention;
• La réglementation relative à la santé et la sécurité au travail ;
• Les notions essentielles de la santé et sécurité au travail

2- Découvrir la fonction d’assistant(e) de prévention et les acteurs qui l’entourent

• Les acteurs de la prévention, leurs rôles ;
• Les missions et le positionnement de l’assistant(e) de prévention ;
• Les compétences de l’assistant de prévention

3- Acquérir les méthodes et outils spécifiques à la fonction

• L’analyse d’une situation de travail ;
• La démarche d’évaluation des risques professionnels ;
• La prévention des risques liés à l’intervention d’entreprises extérieures ;
• Le programme de prévention ;
• La méthode de travail de l’assistant(e) de prévention.

4- Capitaliser sur les expériences menées entre les deux sessions

• Restitution des travaux intersession

5- Acquérir les méthodes et outils spécifiques à la fonction

• L’analyse d’accident de service ou maladie professionnelle ;
• Les documents obligatoires et recommandés ;
• L’information et la formation à la sécurité ;
• La communication en matière de prévention.

Afin de permettre aux collectivités d’assurer leurs obligations en matière d’hygiène et de sécurité, le Pôle Santé au Travail du CDG28 organise avec son partenaire RELYENS, dans le cadre du contrat groupe, une session de formation préalable à la prise de fonction d’assistant de prévention réservée exclusivement aux collectivités et établissements adhérents au contrat groupe d’assurance statutaire Relyens.

Formation préalable à la prise de fonction d’assistant de prévention sur 5 jours

Lundi 23 au mercredi 25 mars 2026
Mardi 7 et mercredi 8 avril 2026

Session complète

Centre de Gestion d’Eure-et-Loir,  9 rue Jean Perrin à Luisant

Le coût de la formation est pris en charge par RELYENS, seuls les frais de restauration et de déplacement sont à la charge de la collectivité.

Le réseau départemental des secrétaires généraux de mairie vous propose un webinaire de sensibilisation à l’archivage et au récolement, jeudi 9 avril à partir de 10h00.

Au programme :

• Les obligations des communes en matière d’archivage ;
• L’élimination des documents papier et numériques ;
• Le dépôt aux Archives départementales ;
• Le récolement réglementaire ;
• Les services rendus par les Archives départementales ;
• Visites ;
• Examens de projets de locaux ;
• Conservation préventive ;
• Questions / réponses.

Ce webinaire est introduit par Alice FRADET et Andrea INNOCENZI, archivistes itinérants au centre de gestion d’Eure-et-Loir et animé par Anouchka VOGELE, cheffe du service conseil-collecte des Archives départementales d’Eure-et-Loir.

INSCRIPTION

Date limite d’inscription : lundi 6 avril 2026

Webinaire proposé en partenariat avec Relyens.

Programme :

1 – Risques liés à la chaleur

• Les effets de la chaleur
• Les situations de travail à risque
• Les mesures de prévention liées au travail par forte chaleur et premiers secours

2 – Risques liés au froid

• Les effets du froid
• Les situations de travail à risque
• Les mesures de prévention liées au travail au froid et premiers secours

3 – Intégrer les risques liés au travail dans des ambiances thermiques dégradées dans la démarche de prévention

• Document Unique
• Communication et sensibilisation
• Retours d’expériences

INSCRIPTION

Date limite d’inscription : mardi 31 mars 2026

Réservé exclusivement aux collectivités et établissements adhérents au contrat groupe d’assurance statutaire Relyens.

Épreuves pratiques pour le concours d’adjoint technique principal de 2ème classe (spécialité restauration) le lundi 13 avril.

Lieu : Château des Vaux, Saint-Maurice-Saint-Germain, 28240 La Loupe

Épreuve orale pour le concours d’adjoint technique principal de 2ème classe (spécialité restauration) le mardi 14 avril.

Lieu : Centre de gestion d’Eure-et-Loir, Luisant

Publication de la liste d’admission au concours d’adjoint technique principal de 2ème classe (spécialité restauration) à partir du jeudi 16 avril.

PEP’S (Plateforme Employeurs Publics) vous permet de gérer en ligne l’ensemble des processus retraite de vos agents fonctionnaires affiliés à la CNRACL.

Depuis septembre 2024, une nouvelle offre de services est mise à disposition sur la plateforme Pep’s pour la gestion des départs en retraite des agents affiliés à la CNRACL.
En effet, les outils «Liquidation de pension», «Demande d’avis préalable», «Estimation de pension» et «Simulations de retraite» de la thématique «Droits à pension» sont remplacés par «Demande de retraites CNRACL et RAFP» qui inclus l’outil «Simulation de retraite» déployée depuis janvier 2024. Les outils «Comptes Individuels de Retraite», «Qualification de Comptes Individuels de Retraite» et «Gestion des anomalies» de la thématique «Carrière» sont également remplacés par un nouveau service de «Comptes Individuels de Retraite CNRACL» ; le service «Qualification de Comptes Individuels de Retraite» a disparu.

Lors de cet atelier, le CDG28 vous propose de vous présenter les outils «Compte individuel de retraite» et  «Simulation de retraite».

Cet atelier est à destination des agents amenés dans le cadre de leurs missions à utiliser cette plateforme pour réaliser les dossiers de retraite (secrétaires de Mairie et gestionnaires des Ressources humaines principalement).

INSCRIPTION

Date limite d’inscription : mardi 14 avril 2026

Le CDG28, en tant que partenaire privilégié de la CNRACL, dispose d’une équipe d’experts, formés et expérimentés, pour vous accompagner au quotidien dans le cadre de la gestion dématérialisée des dossiers de vos agents affiliés à la CNRACL.

La Période de Préparation au Reclassement (PPR) est une période de transition professionnelle du fonctionnaire vers le reclassement.

D’une durée d’un an, elle a pour objectif de préparer le fonctionnaire à l’occupation d’un nouvel emploi compatible avec son état de santé.

Pour aider les employeurs publics à comprendre la période de préparation au reclassement (PPR) et accompagner leurs agents, une session de sensibilisation, animée par Élia Chancerelle, Conseillère en insertion et maintien dans l’emploi, est proposée par le pôle Santé au travail au centre de gestion d’Eure-et-Loir à Luisant, jeudi 30 avril 2026.

INSCRIPTION

Réservé aux collectivités affiliées au CDG28 – RH, managers, DGS et secrétaires généraux de mairie

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 22 avril 2026

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental

Les services du centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir sont exceptionnellement fermés vendredi 15 mai 2026.

Merci de votre compréhension

Publication de la liste d’admissibilité au concours d’adjoint administratif principal de 2ème classe à partir du mardi 19 mai.

Les services du centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir sont exceptionnellement fermés vendredi 29 mai 2026.

Merci de votre compréhension

Formation proposée en partenariat avec Relyens.

Programme 

1- Agir en amont du ré-accueil

• Renforcer le climat de sécurité en matière de risques professionnels pour éviter les absences
• Comprendre les enjeux liés au ROI en matière de prévention (vs actions curatives)
• Rappeler les grands axes à mobiliser en matière de prévention des absences pour raisons de santé

2 – Agir pendant l’incapacité de travail

• Maintenir le lien avec l’agent durant l’absence (ce que dit le droit, ce qu’il est possible de faire, ce qu’il faut éviter)
• Assurer le suivi du lien avec l’agent en arrêt de travail (posture, outils)
• Préparer le retour de l’agent, anticiper le ré-accueil

3 – Agir lors de la réintégration de l’agent

• Préparer l’entretien de ré-accueil : objectifs, méthode et outils
• Identifier les enjeux du ré-accueil de l’agent après une longue absence
• Connaitre les outils et grilles d’aide à la décision afin d’assurer le retour puis le maintien durable dans l’emploi de l’agent

Objectifs pédagogiques

• Identifier les enjeux de l’absentéisme et du ré- accueil en termes de prévention ;
• Co-élaborer le processus de ré-accueil de sa collectivité à partir de critères d’éligibilité définis.

Inscription prochainement

Réservé exclusivement aux collectivités et établissements adhérents au contrat groupe d’assurance statutaire Relyens
Service RH, encadrants, assistants et conseillers de prévention.

Dans le cadre du réseau des assistants et des conseillers de prévention, le centre de gestion d’Eure-et-Loir vous propose un ateliers de sensibilisation et de partage de pratiques autour de deux thématiques : l’ergonomie et les risques psychosociaux.

Mathilde Cavillac, ergonome du travail, et Théo Torrès, psychologue du travail, accompagnés du service prévention vous proposent une journée d’approfondissement et d’échanges de bonnes pratiques sur les thématiques de la prévention, de l’ergonomie et des risques psychosociaux (RPS) sous forme d’ateliers ludiques.

Cette journée gratuite, ouvert aux collectivités affiliées du CDG28.
 
Inscription prochainement

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 27 mai 2026

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental

Oraux facultatifs pour le concours d’adjoints administratif principal de 2ème classe le mercredi 17 juin.

Lieu : Centre de gestion d’Eure-et-Loir, Luisant

Cet atelier sera co-animé par la CARSAT, AGIRC-ARRCO et l’IRCANTEC.

Durant cet atelier, les thèmes suivants seront abordés :
• Connaissance du système de retraite ;
• Le compte retraite : relevé de carrière et de points, documents retraite, etc. ;
• Les différents motifs de départ à la retraite et les conditions ;
• La méthode de calcul de la pension et l’estimation de la pension ;
• Les démarches à réaliser ;
• Les pensions de réversion et l’allocation de solidarité personnes âgées (ASPA) ;
• La prise de rdv avec la caisse de retraite.

Cette présentation sera suivie d’un temps d’échange afin de répondre à toutes vos questions.

Cet atelier est à destination des secrétaires de mairie et des agents des services Ressources Humaines amenés dans le cadre de leurs missions à renseigner les agents sur leur retraite relevant du régime général.

L’objectif de cet atelier est de vous permettre de renseigner au mieux vos agents, et notamment :
• de les conseiller sur les droits à la retraite, les démarches à effectuer et les services en ligne proposés ;
• de détailler leur carrière et analyser l’estimation indicative globale ;
• d’optimiser les démarches pour faciliter le passage à la retraite.

Le régime de retraite des agents relevant du régime spécial de la CNRACL ne sera pas abordé pendant ce webinaire.

Inscriptions prochainement

Épreuves écrites facultatives de langues étrangères pour le concours d’adjoints administratif principal de 2ème classe le jeudi 18 juin.

Lieu :

• Salle polyvalente espace Jean Moulin, Champhol

Lundi 22 juin 2026

À NOTER

Date limite de transmission des dossiers :

 
Plus d’informations :

• Comité Social Territorial (CST)
• CST Formation Spécialisée Santé,Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)

Participation gratuite sur inscription.

Présenté par Théo TORRES, psychologue du travail du CDG28.
Public : tout public, collectivités affiliées et non affiliées

Inscription prochainement

Public : tout public

Jeudi 25 juin 2026

À NOTER

Date limite de transmission des dossiers :

 
Plus d’informations :

• Commissions administratives paritaires (CAP)
• Commissions consultatives paritaires (CCP)

Les services du centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir sont exceptionnellement fermés lundi 13 juillet 2026.

Merci de votre compréhension

Épreuves orales et bureautique pour le concours d’adjoint administratif principal de 2ème classe du mardi 1er septembre au vendredi 4 septembre.

Lieu : Centre de gestion d’Eure-et-Loir, Luisant

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 19 août 2026

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental

Publication de la liste d’admission au concours d’adjoint administratif principal de 2ème classe à partir du jeudi 10 septembre.

Examens professionnels pour les animateurs principaux de 2ème et 1ère classe le jeudi 17 septembre.

Lieu : informations à venir

Lundi 21 septembre 2026

À NOTER

Date limite de transmission des dossiers :

 
Plus d’informations :

• Comité Social Territorial (CST)
• CST Formation Spécialisée Santé,Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)

Formation proposée en partenariat avec Relyens.

Programme

1 – Enjeux et objectifs de l’entretien de ré-accueil

• Les enjeux de cet entretien en termes d’absentéisme et de QVCT
• Rappel : le cadre légal et réglementaires
• Processus de ré-accueil / Entretien de ré-accueil
• Objectifs généraux et étapes de cet entretien
• Qui conduit cet entretien ?

2 – Bien préparer cet entretien

• Les conditions de réussite / erreurs à éviter
• Les outils autour de l’entretien de ré-accueil
• Les paramètres à prendre en compte pour préparer et conduire l’entretien
• Connaître la courbe du deuil pour mieux gérer la relation et accompagner l’agent
• Les objectifs de l’entretien : ce qu’il est essentiel d’aborder.
• Trame de plan d’action

3 – Conduire un entretien de ré-accueil

• Les questions à poser
• Posture et techniques de communication : les attitudes de Porter, l’écoute active, le questionnement, la gestion du stress, la posture assertive, trouver la bonne « distance » avec les états du Moi,

4 – Gérer l’après-entretien

• Quand, comment, avec qui réaliser ce suivi ?
• Préparer et gérer l’équipe pour faciliter la réintégration de l’agent
  

Objectif pédagogique

• Conduire de façon pertinente un entretien de ré-accueil et de suivi de ré-accueil.

Inscription prochainement

Réservé exclusivement aux collectivités et établissements adhérents au contrat groupe d’assurance statutaire Relyens
Service RH, encadrants, assistants et conseillers de prévention.

Jeudi 24 septembre 2026

À NOTER

Date limite de transmission des dossiers :

 
Plus d’informations :

• Commissions administratives paritaires (CAP)
• Commissions consultatives paritaires (CCP)

La formation initiale des assistants et conseillers prévention (ACP) porte sur l’acquisition des bases et des repères nécessaires au premier exercice de la fonction et la capacité d’intervenir dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels.

Afin de permettre aux collectivités d’assurer leurs obligations en matière d’hygiène et de sécurité, le Pôle Santé au Travail du CDG28 organise avec son partenaire RELYENS, dans le cadre du contrat groupe, une session de formation initiale « ASSISTANT DE PRÉVENTION » (réservée exclusivement aux collectivités adhérentes à RELYENS).

FORMATION INITIALE ASSISTANT DE PRÉVENTION

mardi 29 septembre et mercredi 30 septembre 2026 de 9h00 à 17h00
Centre de gestion d’Eure-et-Loir,  9 rue Jean Perrin à Luisant

Inscription prochainement

Le coût de la formation est pris en charge par RELYENS, seuls les frais de restauration et de déplacement sont à la charge de la collectivité.

Afin de valider l’inscription, l’attestation de formation préalable est à renvoyer impérativement au Pôle Santé au Travail à l’adresse conseil.prevention@cdg28.fr.

Webinaire proposé en partenariat avec Relyens.
Programme à venir.

Inscription prochainement

Réservé exclusivement aux collectivités affiliées au CDG28 adhérentes à RELYENS.

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 23 septembre 2026

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental

Présenté par Mathilde Cavillac, ergonome du travail au centre de gestion d’Eure-et-Loir

Inscription prochainement

Réservé aux collectivités affiliées au CDG28

Publication de la liste d’admissibilité aux examens professionnels d’animateur principal de 2ème et 1ère classe à partir du mardi 27 octobre.

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 21 octobre 2026

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental

Participation gratuite sur inscription.

Présenté par Théo TORRES, psychologue du travail du CDG28.
Public : tout public, collectivités affiliées et non affiliées

Inscription prochainement

Public :  tout public

Lundi 23 novembre 2026

À NOTER

Date limite de transmission des dossiers :

 
Plus d’informations :

• Comité Social Territorial (CST)
• CST Formation Spécialisée Santé,Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)

Pour accompagner les collectivités et les établissements publics euréliens dans les possibilités d’avancement et de promotions internes des agents et dans le cadre des évaluations annuelles de fin d’année, le centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir organise des ateliers dédiés au déroulement de carrière en 2024.

Programme

• Information sur les temps forts de l’évolution de la carrière des agents territoriaux : avancements, promotion interne et évaluations ;
• Présentation des procédures et des modalités pratiques de mise en œuvre au côté du CDG28.

2 ateliers sont proposés en présentiel dans les locaux du centre de gestion à Luisant (mardi 24 novembre 2026 et jeudi 26 novembre 2026).

Modalités d’inscription :

• Les ateliers s’adressent en priorité au public suivant : élu, secrétaire de mairie et gestionnaire des Ressources humaines (niveau débutant) ;
• Inscription limitée à 2 participants par structure (40 participants maximum par atelier) ;
• Inscription prioritaire pour les personnes n’ayant pas encore suivi cet atelier les deux dernières années.

ATTENTION : nombre de places limité à 40 participants par atelier

Ouverture des inscriptions au 2e semestre 2026

Pour accompagner les collectivités et les établissements publics euréliens dans les possibilités d’avancement et de promotions internes des agents et dans le cadre des évaluations annuelles de fin d’année, le centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir organise des ateliers dédiés au déroulement de carrière en 2024.

Programme

• Information sur les temps forts de l’évolution de la carrière des agents territoriaux : avancements, promotion interne et évaluations ;
• Présentation des procédures et des modalités pratiques de mise en œuvre au côté du CDG28.

2 ateliers sont proposés en présentiel dans les locaux du centre de gestion à Luisant (mardi 24 novembre 2026 et jeudi 26 novembre 2026).

Modalités d’inscription :

• Les ateliers s’adressent en priorité au public suivant : élu, secrétaire de mairie et gestionnaire des Ressources humaines (niveau débutant) ;
• Inscription limitée à 2 participants par structure (40 participants maximum par atelier) ;
• Inscription prioritaire pour les personnes n’ayant pas encore suivi cet atelier les deux dernières années.

ATTENTION : nombre de places limité à 40 participants par atelier

Ouverture des inscriptions au 2e semestre 2026

Jeudi 26 novembre 2026

À NOTER

Date limite de transmission des dossiers :

 
Plus d’informations :

• Commissions administratives paritaires (CAP)
• Commissions consultatives paritaires (CCP)

Épreuves orales pour les examens professionnels d’animateur principal de 2ème et 1ère classe du mardi 1er décembre au jeudi 3 décembre.

Lieu : Centre de gestion d’Eure-et-Loir, Luisant

Publication de la liste d’admission aux examens professionnels d’animateur principal de 2ème et 1ère classe à partir du lundi 7 décembre.

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 18 novembre 2026

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental