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Centre de Gestion de la fonction publique et territoriale d'Eure-et-Loir

Prestations facultatives

Les missions facultatives sont proposées à l’initiative des centres de gestion dans un cadre défini par le législateur. Elles répondent aux besoins identifiés dans chaque département et concernent des domaines variés.

Elles sont ouvertes : 

  • aux collectivités et établissements publics affiliés et non affiliés (sous réserve de l’ouverture de la prestation aux collectivités non affiliées) ;
  • à la Fonction publique d’État et hospitalière.

Les missions facultatives sont proposées moyennent un taux de cotisation additionnelle ou avec un paiement à l’acte (consultez la tarification en cours ).

Pour en bénéficier, les collectivités doivent avoir délibéré sur la convention cadre des missions facultatives proposée par le centre de gestion d’Eure-et-Loir. Et pour certaines prestations facultatives (les contrats mutualisés en matière d’assurance, la médecine préventive, la médiation préalable obligatoire, le dispositif de signalement des actes de violences etc.), des conventionnements spécifiques sont nécessaires. Retrouver les informations utiles dans les kits d’adhésion collectivités affiliées et non affiliées.

Emploi, mobilité, concours

Gestion des Carrières

Conseil juridique en Ressources humaines

Accompagnement & support

  • Archivage : diagnostic, traitement des fonds, outils de gestion
    en savoir plus ;
  • Conseils en matière de paie.

Santé au travail

  • Prévention des risques professionnels : mise à disposition d’agents chargés de la fonction d’inspection (ACFI)
    en savoir plus ;
  • Prévention des risques professionnels : accompagnement à la réalisation et suivi du Document unique, à l’accessibilité des locaux, conseil en santé, hygiène et sécurité au travail
    en savoir plus ;
  • Insertion et maintien dans l’emploi : aide au reclassement d’agents en situation de handicap ou de difficultés de santé, accompagnement social et professionnel des agents, mise à disposition de travailleurs sociaux
    en savoir plus ;
  • Conseil en psychologie du travail : bilan professionnel et de compétences, diagnostic des risques psychosociaux, analyses des pratiques, ateliers de sensibilisation, formation des managers, formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
    en savoir plus ;
  • Dispositif de signalement des actes de violence de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes
    en savoir plus.

Conseil médical

  • Convention de participation protection sociale complémentaire santé
    en savoir plus ;
  • Convention de participation protection sociale complémentaire prévoyance
    en savoir plus ;
  • Contrat groupe d’assurance statutaire
    en savoir plus.

Médecine préventive