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Base documentaire
Les circulaires
Les Flash Infos CNRACL
2024
- 01 – Réforme du métier de secrétaire de Mairie
- 02 – Nombre de possibilités de promotions internes au titre de l’année 2024
- 03 – Possibilités d’avancements de grade et d’échelon spécial au titre de l’année 2024
- 04 – Revalorisation au 01/01/2024 et précisions pour les agents bénéficiant du maintien d’indice
2023
- 12 – Actes à prendre – réforme de certains cadres d’emplois de police municipale
- 11 – Nombre de possibilités de promotions internes au titre de l’année 2024
- 10 – Revalorisation indicaire pour tous vos agents au 1er janvier 2024
- 09 – Recensement des effectifs au 1er janvier 2024
- 08 – Promotion interne 2024 : rappels réglementaires, procédure, calendrier
- 07 – Réforme du décret n°2023-927 du 7 octobre 2023 portant modification des règles transitoires d’avancement de grade pour les fonctionnaires de cat. B relevant du NES et des règles de nomination stagiaire des agents de catégorie C (hors agent de maîtrise)
- 06 – L’entretien individuel annuel obligatoire pour tous les agents
- 05 – Contingent de temps syndicaux de décharges d’activité de service et d’autorisation d’absence : modalités de remboursement, mise à jour du guide sur le droit syndical
- 04 – Nombre de possibilités de promotions internes au titre de l’année 2023
- 03 – Possibilités d’avancements de grade et d’échelon spécial au titre de l’année 2023
- 01 – Les avancements d’échelon au titre de l’année 2023
2024
2023
- 09 – La retraite progressive
- 08 – Les principales mesures en lien avec la réforme des retraites pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2023
- 07 – Réforme des retraites : ce qui va changer
- 06 – Réduction des cotisations CNRACL pour fait de grève – comment saisir la grève dans les dossiers CNRACL
- 05 – Consignes CNRACL pour la réforme des retraites – correction des anomalies carrière
- 04 – Suspension des dossiers de demandes d’avis préalable des agents NES après le 1er septembre 1961
- 03 – Départs anticipés au titre de la carrière longue
- 02 – Rappel sur la mise en place de la fonctionnalité Multicomptes en mars 2022
- 01 – Rappel sur la correction d’anomalies – droit à l’information : obligation de l’employeur pour les cohortes 2023
