Contact
Et si votre prochaine recrue était un apprenti en situation de handicap ? Parlons en ensemble !
Dans le cadre de l’accompagnement des employeurs publics en matière d’accueil et d’inclusion, le référent handicap du CDG28 se tient à votre disposition pour :
- vous accompagner dans votre recrutement ;
- vous proposer un appui adapté ;
- vous accompagner dans la mise en place des conditions favorisant une intégration réussie.
Recruter un apprenti en situation de handicap est un levier concret pour :
- Assurer la relève des métiers en tension et préparer la continuité du service public ;
- Adapter finement les compétences aux besoins des services grâce à la formation en situation de travail ;
- Renforcer l’attractivité de la fonction publique territoriale auprès des jeunes et faire connaître la diversité des métiers ;
- Donner une image d’employeur engagé pour l’insertion, l’inclusion et l’égalité des chances.
Des aides mobilisables mises à votre disposition !
N’hésitez pas à solliciter votre référente handicap afin de découvrir les dispositifs proposés par le FIPHFP, destinés à faciliter l’accueil et le parcours des apprentis en situation de handicap tels que :
- coût de la formation (10 000€ max /an) ;
- 80 % du salaire chargé de l’apprenti ;
- valorisation du temps passé par le maître d’apprentissage (aide au tutorat).
Pensez à saisir le CST en amont de votre recrutement !
Rappel : Calendrier des CST
Contact : Pôle santé au travail – Estelle ESCOBAR (handicap@cdg28.fr – 02 32 91 43 58)
