Dans le cadre de la démarche de prévention et de maintien dans l’emploi, le pôle Santé au travail du centre de gestion d’Eure-et-Loir vous propose deux journées de formation, complémentaires et indépendantes, consacrées au ré-accueil des agents après une absence pour raison de santé.

Mettre en place un processus de ré-accueil permet de structurer une démarche globale : agir en amont pour prévenir les absences, maintenir le lien pendant l’arrêt de travail et organiser le retour dans l’emploi de manière sécurisée et durable.

Programme 

1- Agir en amont du ré-accueil

• Renforcer le climat de sécurité en matière de risques professionnels pour éviter les absences
• Comprendre les enjeux liés au ROI en matière de prévention (vs actions curatives)
• Rappeler les grands axes à mobiliser en matière de prévention des absences pour raisons de santé

2 – Agir pendant l’incapacité de travail

• Maintenir le lien avec l’agent durant l’absence (ce que dit le droit, ce qu’il est possible de faire, ce qu’il faut éviter)
• Assurer le suivi du lien avec l’agent en arrêt de travail (posture, outils)
• Préparer le retour de l’agent, anticiper le ré-accueil

3 – Agir lors de la réintégration de l’agent

• Préparer l’entretien de ré-accueil : objectifs, méthode et outils
• Identifier les enjeux du ré-accueil de l’agent après une longue absence
• Connaitre les outils et grilles d’aide à la décision afin d’assurer le retour puis le maintien durable dans l’emploi de l’agent

Objectifs pédagogiques

• Identifier les enjeux de l’absentéisme et du ré- accueil en termes de prévention ;
• Co-élaborer le processus de ré-accueil de sa collectivité à partir de critères d’éligibilité définis.

Cette première journée apporte le cadre et la méthode.
Elle est complétée par une deuxième journée de formation (mardi 22 septembre 2026) qui approfondit la pratique de l’entretien, moment clé de la réussite du retour et du maintien dans l’emploi.

Il est possible de s’inscrire, au choix, à l’une des deux journées ou les deux.

INSCRIPTION

Structures : réservée exclusivement aux collectivités et établissements adhérents au contrat groupe d’assurance statutaire Relyens
Publics Service RH, encadrants, assistants et conseillers de prévention.

Formation proposée en partenariat avec Relyens.