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Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain
À l’occasion de la Journée internationale de la santé et de la sécurité au travail, célébrée mardi 28 avril 2026, l’attention se porte cette année sur un enjeu majeur de nos organisations : la santé psychosociale au travail.
Dans un contexte marqué par des transformations profondes du travail, des tensions organisationnelles, des exigences accrues et parfois un isolement professionnel renforcé, préserver un environnement de travail psychosocial sain n’est plus une option. C’est une responsabilité collective et un levier essentiel de performance durable pour les collectivités et établissements publics.
De quoi parle-t-on lorsqu’on évoque un environnement psychosocial sain ?
Un environnement de travail psychosocial sain, c’est un cadre dans lequel :
- les relations professionnelles sont respectueuses et constructives ;
- la charge de travail est compatible avec les ressources disponibles ;
- le sens du travail est préservé ;
- les agents peuvent exprimer leurs difficultés sans crainte ;
- la santé mentale est reconnue comme une composante à part entière de la santé au travail.
Agir en ce sens, c’est prévenir les risques psychosociaux (stress chronique, épuisement professionnel, conflits, violences internes, absentéisme…) mais aussi favoriser l’engagement, la coopération et la qualité de vie au travail.
Le CDG28, un partenaire engagé pour la santé psychosociale au travail
Conscient de ces enjeux, le centre de gestion d’Eure-et-Loir accompagne les employeurs territoriaux dans la prévention et la gestion des problématiques liées à la psychologie du travail.
À travers ses prestations de conseil et d’accompagnement en psychologie du travail, le CDG28 propose notamment :
- un appui aux collectivités confrontées à des situations de travail complexes ou dégradées ;
- des actions de prévention des risques psychosociaux, individuelles et collectives ;
- un accompagnement des agents en difficulté professionnelle ;
- un soutien aux encadrants dans leur rôle managérial et dans la gestion des situations sensibles ;
- des diagnostics et analyses de situations de travail, favorisant des actions concrètes et adaptées.
L’objectif : agir en amont, restaurer le dialogue, sécuriser les parcours professionnels et contribuer à un climat de travail plus serein.
Passer de la prise de conscience à l’action
La Journée internationale de la santé et de la sécurité au travail est un moment clé pour :
- rappeler l’importance de la santé mentale au travail ;
- valoriser les démarches de prévention ;
- encourager chaque employeur à s’engager concrètement.
Agissons dès aujourd’hui pour créer des environnements de travail respectueux, soutenants et durables.
Le CDG28 se tient aux côtés des collectivités pour transformer ces enjeux en actions efficaces et adaptées au terrain.
Faire de la santé psychosociale une priorité, c’est investir dans l’humain, le sens du service public et la qualité du travail.
