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L’ergonomie, un levier concret pour prévenir et réduire l’absentéisme
Les collectivités font face à des enjeux forts en matière de conditions de travail. L’ergonomie permet d’agir efficacement, au plus près des réalités de terrain.
L’ergonome peut par exemple :
- Adapter des postes administratifs (accueil, état civil, finances…) en analysant le travail sur écran, les postures et l’organisation, afin de prévenir les douleurs et améliorer le confort et l’efficacité ;
- Proposer des équipements de travail adaptés tout en analysant l’organisation du travail d’un service technique pour réduire les troubles musculo-squelettiques, les restrictions d’aptitude, favoriser les bonnes postures et gagner en efficience ;
- Accompagner la collectivité dans un projet de réaménagement et de rénovation de locaux à destination des agents (crèches, services techniques, …) afin d’adapter au mieux le futur environnement à leur activité.
En intervenant sur les situations réelles de travail, Mathilde Cavillac, notre ergonome du travail, vous aide à :
- réduire les risques professionnels et l’absentéisme ;
- favoriser le maintien ou le retour à l’emploi ;
- améliorer durablement les conditions de travail ;
- répondre à vos obligations réglementaires.
Recourir à l’ergonomie, c’est investir dans la santé des agents et la performance durable de la collectivité.
