Évènements

Dans 80% des cas le handicap est invisible, alors que le pictogramme le plus utilisé pour communiquer est celui du fauteuil roulant. Le handicap moteur ne représente pourtant que 3 % des personnes handicapées : cela nous montre à quel point le handicap est mal connu en France.

Le fait de ne pas pouvoir détecter une situation de handicap au travail peut générer des difficultés dans la réalisation des missions, des difficultés d’intégration dans une équipe, des incompréhensions voire des interprétations sur la personnalité de l’agent.

En partenariat avec RELYENS, le Pôle Santé au Travail du CDG28 organise une matinée de sensibilisation gratuite réservée exclusivement aux collectivités et aux établissements publics adhérents au contrat d’assurance RELYENS.

Date limite d’inscription : vendredi 31 octobre 2025

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 29 octobre 2025

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental

Dans le cadre des actions de valorisation des métiers de la Fonction publique territoriale, un groupe de travail de l’ANDCDG présente un webinaire national intitulé : « La FPT, c’est pour moi ? », mercredi 19 novembre 2025 de 12h00 à 14h00.

Ouvert à tous les jeunes en formation, ce webinaire a pour objectif de faire découvrir la richesse et la diversité des métiers de la fonction publique territoriale aux jeunes actuellement en formation (lycéens, étudiants, alternants, stagiaires, etc.) et de leur présenter les opportunités professionnelles offertes au sein des collectivités territoriales.

Un agent victime d’un accident du travail ou de trajet ou d’une maladie professionnelle et dans l’incapacité d’exercer ses fonctions peut être placé en congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS).

Cette formation détaille la procédure de reconnaissance des risques professionnels et des droits afférents à cette position.

Programme

I/ Les définitions des risques professionnels ; le CITIS

• L’accident de service
  • Evolution de la définition
  • La présomption d’imputabilité
  • Le fait accidentel
• L’accident de trajet
  • Les extrémités du trajet
  • Les critères du trajet
• La maladie professionnelle
  • • Evolution de l’approche
    • Définition par référence aux tableaux du code de la sécurité sociale
• Quelques cas particuliers illustrés par des exemples de jurisprudence
  • La mission,
  • Le fait/ la faute personnel/le de l’agent,
  • Les risques psycho-sociaux,
  • Les entretiens d’évaluation / hiérarchique / disciplinaire
  • Les SPV fonctionnaires

II/ La procédure de reconnaissance à travers le rôle de chaque acteur

• L’agent, initiateur de la procédure
  • Forme de la demande
  • Délai de la demande
• Le service des ressources humaines
  • Recueille les informations via l’enquête
  • Délai d’instruction
• Le médecin du travail
• Le médecin agréé dans le cadre du contrôle médical
  • Contre visite
  • Expertise médicale
• Le conseil médical en formation plénière
  • Cas de saisine obligatoire
  • Nature de l’avis

III/ Les droits afférents aux risques professionnels

• Prestations en espèces
  • Traitement
  • Indemnisation des préjudices
• Prestations en nature

Public : chargés RH, encadrants, assistants de prévention
Formation réservée aux collectivités et aux établissements adhérents au contrat groupe RELYENS

Formation proposée en présentiel à LUISANT,
Jeudi 20 novembre 2025 de 9h00 à 17h00
Centre de gestion d’Eure-et-Loir, 9 rue Jean Perrin

Le repas n’est pas compris dans la prestation et restera à la charge du participant.

Formation complète – inscriptions closes

Chaque année en France, près de 150 personnes décèdent à la suite d’une chute de hauteur dans le cadre de leur activité professionnelle, ce qui constitue, dans ce domaine, la première cause de mortalité. Ce risque est omniprésent dans toutes les collectivités, quelle que soit leur taille, du fait de la diversité et la spécialité des métiers (services techniques, espaces verts…). Compte tenu de sa gravité potentielle, la prévention des risques liés au travail en hauteur doit être prioritaire : prévenir vaut toujours mieux que guérir…

En partenariat avec RELYENS, le Pôle Santé au Travail du CDG28 organise un webinaire gratuit réservé exclusivement aux collectivités adhérentes au contrat d’assurance RELYENS.

Public : Collectivités et établissements adhérents au contrat groupe RELYENS
Animé par : Louis GOMBERT, Consultant hygiène et sécurité, IPRP – RELYENS
Tarif : gratuit
 

 
Inscription jusqu’au lundi 10 novembre 2025

À noter :

Date limite de transmission des dossiers : vendredi 17 octobre 2025

Plus d’informations sur le CST et la FSSSCT

Pour accompagner les collectivités et les établissements publics euréliens dans les possibilités d’avancement et de promotions internes des agents et dans le cadre des évaluations annuelles de fin d’année, le centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir organise des ateliers dédiés au déroulement de carrière en 2025.

Programme

• Information sur les temps forts de l’évolution de la carrière des agents territoriaux : nomination, avancements, promotion interne et évaluations ;
• Présentation des procédures et des modalités pratiques de mise en œuvre au côté du CDG28 ;
• Focus sur la réglementation applicable en matière de recrutement d’un contractuel.

4 ateliers sont proposés en présentiel dans les locaux du centre de gestion d’Eure-et-Loir à Luisant : vendredi 19 septembre (matin), lundi 22 septembre (après-midi), mardi 25 novembre (après-midi) et mardi 9 décembre (matin).

Modalités d’inscription :

• Les ateliers sont réservés aux collectivités territoriales et établissements publics affiliés au CDG28 ;
• Les ateliers s’adressent en priorité au public suivant :
  • Élu ;
  • Secrétaire général de mairie et secrétaire de syndicat (niveau débutant ou venant d’arriver sur l’Eure-et-Loir) ;
  • Gestionnaire ou responsable des Ressources Humaines (niveau débutant ou venant d’arriver sur l’Eure-et-Loir).

Les secrétaires généraux de mairie et de syndicat, gestionnaires ou responsables des Ressources Humaines expérimentés peuvent également s’inscrire mais ne seront pas prioritaires.

• Inscription limitée à 2 participants par structure (40 participants maximum par atelier) ;
• Inscription prioritaire pour les personnes n’ayant pas encore suivi cet atelier sur les deux dernières années.

Date limite d’inscription : mardi 18 novembre 2025

À noter :

Date limite de transmission des dossiers : vendredi 17 octobre 2025

Plus d’informations sur les CAP et la CCP

Les risques psychosociaux et les conséquences qui en découlent pour la santé mentale et physique font partie des problèmes les plus délicats dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail.
Les employeurs ont la responsabilité légale de veiller à ce que les risques sur le lieu de travail soient correctement évalués et contrôlés. La participation des agents à ce processus est essentielle pour améliorer et rendre plus efficace l’identification et la gestion des risques.

Cette formation PSSM, dispensée par une formatrice accréditée, vise à permettre aux personnes formées, de détecter et de réagir, dans les meilleurs délais, face à une personne en situation de détresse psychique, de la même façon que l’on apprend les gestes de premiers secours en attendant de passer le relais à un professionnel de santé spécialisé.

Un certificat de formation sera transmis aux participants à l’issue de la formation.

FORMATION PREMIERS SECOURS EN SANTÉ MENTALE (PSSM)

Lundi 1er et mardi 2 décembre 2025 de 9h00 à 17h00 au centre de gestion d’Eure-et-Loir à Luisant

La formation sera dispensée par Eugénie HOORELBEKE, Psychologue du travail, accréditée par PSSM France .

Public : managers, RH, encadrants de proximité, assistants/conseillers de prévention

Structure : collectivités affiliées et non affiliées au centre de gestion d’Eure-et-Loir

Tarif collectivités affiliées : 257 euros
Tarif collectivités non affiliées : 308 euros

Durée : 14h00 sur deux jours
Le repas n’est pas compris dans la prestation et restera à la charge du participant.

Préinscription en ligne, votre bon de commande administratif doit nous être transmis avant le lundi 17 novembre 2025

L’ordonnance n°2021-175 du 17 février 2021, complétée par le décret n°2022-581 du 20 avril 2022, prévoit l’obligation pour les employeurs publics de participer à la mutuelle santé de leurs agents, au plus tard le 1er janvier 2026, à hauteur de 15€ minimum par mois et par agent.

Afin de bénéficier de prestations de qualité à des tarifs attractifs, le centre de gestion d’Eure-et-Loir a négocié, en partenariat avec les CDG de l’Indre, du Cher et du Loir-et-Cher, une convention de participation santé auprès de la mutuelle INTÉRIALE avec le courtier Relyens.

Cette convention est proposée jusqu’au 31 décembre 2028.

Sont éligibles à cette convention de participation santé :

• les collectivités et les établissements publics qui ont participé à la consultation menée par le CDG28 en 2022 en ayant délibéré pour lui donner mandat ;
• les collectivités et les établissements qui n’ont pas participé à la consultation et qui emploient 10 agents ou moins. Si votre effectif est supérieur à 10 agents, vous ne pouvez plus adhérer à la convention conclue par le CDG28.

Si votre collectivité remplit les conditions précitées et qu’elle manifeste son intérêt pour rejoindre la convention de participation proposée par le CDG28, vous pouvez participer à un webinaire de présentation employeurs animée par notre courtier partenaire Relyens, mardi 2 décembre 2025 (14h00 à 16h00).

Pour accompagner les collectivités et les établissements publics euréliens dans les possibilités d’avancement et de promotions internes des agents et dans le cadre des évaluations annuelles de fin d’année, le centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir organise des ateliers dédiés au déroulement de carrière en 2025.

Programme

• Information sur les temps forts de l’évolution de la carrière des agents territoriaux : nomination, avancements, promotion interne et évaluations ;
• Présentation des procédures et des modalités pratiques de mise en œuvre au côté du CDG28 ;
• Focus sur la réglementation applicable en matière de recrutement d’un contractuel.

4 ateliers sont proposés en présentiel dans les locaux du centre de gestion d’Eure-et-Loir à Luisant : vendredi 19 septembre (matin), lundi 22 septembre (après-midi), mardi 25 novembre (après-midi) et mardi 9 décembre (matin).

Modalités d’inscription :

• Les ateliers sont réservés aux collectivités territoriales et établissements publics affiliés au CDG28 ;
• Les ateliers s’adressent en priorité au public suivant :
  • Élu ;
  • Secrétaire général de mairie et secrétaire de syndicat (niveau débutant ou venant d’arriver sur l’Eure-et-Loir) ;
  • Gestionnaire ou responsable des Ressources Humaines (niveau débutant ou venant d’arriver sur l’Eure-et-Loir).

Les secrétaires généraux de mairie et de syndicat, gestionnaires ou responsables des Ressources Humaines expérimentés peuvent également s’inscrire mais ne seront pas prioritaires.

• Inscription limitée à 2 participants par structure (40 participants maximum par atelier) ;
• Inscription prioritaire pour les personnes n’ayant pas encore suivi cet atelier sur les deux dernières années.

À noter :

Date limite de transmission des dossiers (formation plénière) :
mercredi 19 novembre 2025

Plus d’informations sur le Conseil médical départemental

Ce rendez-vous en ligne aborde la définition du harcèlement moral, ses conséquences sur la santé et le collectif de travail ainsi que les leviers d’action possibles pour les employeurs et les agents.

Participation gratuite, sur inscription.

Présenté par Théo TORRES, psychologue du travail du CDG28.
Public : tout public, collectivités affiliées et non affiliées

 
Date limite d’inscription : mercredi 3 décembre 2025

Les services du centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir sont exceptionnellement fermés vendredi 26 décembre 2025.

Merci de votre compréhension