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Plus d’informations : calendrier des bureaux

La loi n°2023-1380 du 30 décembre 2023 a édicté un certain nombre de mesures pour revaloriser le métier de secrétaire de mairie dans les petites communes (moins de 3 500 habitants), avec une volonté de recentrer le métier sur la catégorie B.

Parmi ces mesures, figure à l’article 4 de la loi n°2023-1380, codifié à l’article L 452-38 du CGFP , la nouvelle mission obligatoire du centre de gestion qu’est l’animation d’un réseau de secrétaires générales de mairie au profit des collectivités affiliées dans leur ressort territorial, sans préjudice des autres dispositifs en ce sens animés par d’autres acteurs locaux.

En qualité de pilote et animateur de ce réseau, le centre de gestion d’Eure-et-Loir organise une réunion générale de lancement du réseau départemental des secrétaires générales de mairie

Cet atelier sera co-animé par la CARSAT, AGIRC-ARRCO et l’IRCANTEC.

Durant cet atelier, les thèmes suivants seront abordés :
• Connaissance du système de retraite ;
• L’alimentation et la lecture du relevé de carrière ;
• L’estimation de la retraite ;
• Les différents motifs de départ à la retraite et les conditions ;
• Les démarches à réaliser ;
• Les pensions de réversion et l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) ;
• Les liens des différents sites et comment nous contacter.

Cette présentation sera suivie d’un temps d’échange d’environ 1 heure afin de répondre à toutes vos questions.

Cet atelier est à destination des secrétaires de mairie et des agents RH amenés dans le cadre de leurs missions à renseigner les agents sur leur retraite relevant du régime général.

L’objectif de cet atelier est de vous permettre de renseigner au mieux vos agents, et notamment :

• De les conseiller sur les droits à la retraite, les démarches à effectuer et les services en ligne proposés ;
• De détailler leur carrière et analyser l’estimation indicative globale ;
• D’optimiser les démarches pour faciliter le passage à la retraite.

Le régime de retraite des agents relevant du régime spécial de la CNRACL ne sera pas abordé. Le CDG 28 a prévu d’organiser un autre atelier d’information pour ces derniers les 14 et 15 octobre prochains.

Inscription avant le 13 septembre 2024

Plus d’informations

En savoir plus :

• composition ;
• modalités de saisine.

En savoir plus :

• composition ;
• modalités de saisine.

Toute autorité territoriale a l’obligation de mettre en place un dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes au sein de son organisation. Il s’agit de recueillir les signalements des victimes ou témoins et de les orienter vers les autorités compétentes.

La mise en oeuvre du dispositif de signalement est une prestation qui vous est proposée par le centre de gestion d’Eure-et-Loir.

Pour en savoir plus sur vos obligations et découvrir la prestation proposée par le centre de gestion d’Eure-et-Loir, un webinaire est organisé le jeudi 10 octobre 2024 de 10h00 à 11h30.

Ce webinaire gratuit, ouvert aux collectivités affiliées et non affiliées du CDG28, est animé par Estelle Escobar, responsable du Pôle Santé au travail.

En savoir plus sur le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes

Plus d’informations :

• Commissions administratives paritaires (CAP)
• Commissions consultatives paritaires (CCP)

PEP’S (Plateforme Employeurs Publics) vous permet de gérer en ligne l’ensemble des processus retraite de vos agents fonctionnaires affiliés à la CNRACL.

A compter de septembre 2024, une nouvelle offre de services est mise à disposition sur la plateforme Pep’s pour la gestion des départs en retraite des agents affiliés à la CNRACL.
En effet, à compter du 16 septembre, les outils «Liquidation de pension», «Demande d’avis préalable», «Estimation de pension» et «Simulations de retraite» de la thématique «Droits à pension» seront remplacés par «Demande de retraites CNRACL et RAFP» qui inclus l’outil «Simulation de retraite» déployée depuis janvier 2024. Les outils «Comptes Individuels de Retraite», «Qualification de Comptes Individuels de Retraite» et «Gestion des anomalies» de la thématique «Carrière» seront remplacés par un nouveau service de «Comptes Individuels de Retraite CNRACL» ; le service «Qualification de Comptes Individuels de Retraite» a disparu.

Lors de cet atelier, le CDG28 vous propose de vous présenter l’outil «Simulation de retraite» qui a définitivement remplacé en septembre 2024 l’ancien outil «Estimation de pension».

Cet atelier est à destination des agents amenés dans le cadre de leurs missions à utiliser cette plateforme pour réaliser les dossiers de retraite (secrétaires de Mairie et gestionnaires des Ressources humaines principalement).

Ces ateliers se dérouleront en présentiel, sur une demi-journée, dans nos locaux à Luisant.

Attention, nombre de participants limité à 20 personnes, un seul agent par collectivité

Le CDG28, en tant que partenaire privilégié de la CNRACL, dispose d’une équipe d’experts, formés et expérimentés, pour vous accompagner au quotidien dans le cadre de la gestion dématérialisée des dossiers de vos agents affiliés à la CNRACL.