Instaurés dans le cadre de la décentralisation issue de la loi du 26 janvier 1984 pour accompagner la création de la Fonction publique territoriale, les Centres de gestion de la Fonction publique territoriale ont pour mission de favoriser une application uniforme et équitable du statut de la Fonction publique territoriale. Ils sont chargés de certaines missions, obligatoires ou facultatives, en matière de recrutement et de gestion du personnel territorial. Ces missions sont menées en application des dispositions statutaires en vigueur, dans le respect de l’autonomie communale et de la souveraineté des autorités territoriales en matière de personnel.
Les Centres de gestion sont des établissements publics locaux à caractère administratif institués au niveau départemental gérés par des employeurs locaux tels que des Maires ou des Présidents d’établissements publics. Les Centres de gestion regroupent avant tout les collectivités qui leur sont affiliées. Cette affiliation, qui s’accompagne du versement d’une cotisation, est obligatoire pour les plus petites collectivités, à savoir les communes et établissements publics qui emploient moins de 350 fonctionnaires. Les autres collectivités et établissements publics employant plus de 350 fonctionnaires peuvent bénéficier de leurs prestations si elles le souhaitent par adhésion volontaire.
Les missions des Centres de gestion sont également tournées vers le grand public notamment par l’accompagnement pour le recrutement dans les collectivités et établissements publics.
Bertrand Massot |
Le Centre de Gestion d'Eure-et-LoirSous la Présidence de Bertrand Massot, Vice-président du département d’Eure-et-Loir et Maire de Luisant, une trentaine d’agents, répartis en pôles de compétences, sont au service des employeurs euréliens et des candidats souhaitant intégrer la Fonction publique territoriale. Au-delà de ses missions obligatoires, le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir propose aux collectivités et aux établissements publics des missions facultatives afin de compléter son action en matière d’accompagnement RH. |
Le conseil d'administration est composé de 27 administrateurs (et 27 suppléants), titulaires d'un mandat local, répartis en 3 collèges :
• le collège représentant les communes affiliées au Centre de gestion
• le collège représentant les établissements publics affiliés au Centre de gestion
• le collège spécifique représentant les collectivités et établissements publics non affiliés au Centre de gestion mais bénéficiant d'un certain nombre de services à titre facultatif.
La représentation de chacune des catégories de collectivités et de l'ensemble de ces établissements publics est fonction de l'effectif des personnels territoriaux qu'ils emploient (sans toutefois que le nombre des représentants de l'une de ces catégories puisse être inférieur à deux).
Les membres sont renouvelés après chaque élection municipale. Le Conseil d'Administration élit en son sein le Président et les Vice-Présidents du Centre de Gestion.
Consultez la composition du Conseil d'administration| 2023-D-01 | Débat d'orientations budgétaires | |
| 2023-D-02 | Création d'un poste de rédacteur principal de 2e classe | |
| 2023-D-03 | Création d'un poste d'assistant socio-éducatif de classe exceptionnel | |
| 2023-D-04 | CNRACL - Approbation d'un avenant de prolongation à la convention de partenariat | |
| 2023-D-05 | Organisation de session de formation payante sur le management des talents | |
| 2023-D-06 | Détermination des coûts du concours externe et du 3e concours d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) de 2e classe | |
| 2023-D-07 | Détermination des coûts de l'examen professionnel d'avancement au grade d'animateur territorial principal de 2e classe - session 2022 | |
| 2023-D-08 | Détermination des coûts de l'examen professionnel d'accès au grade d'animateur territorial principal de 2e classe par voie de promotion interne - session 2022 |
| 2023-D-09 | Approbation du compte de gestion 2022 | |
| 2023-D-10 | Approbation du compte administratif 2022 | |
| 2023-D-11 | Approbation du budget primitif 2023 | |
| 2023-D-12 | Octroi d'une subvention au COS du personnel du CDG28 | |
| 2023-D-13 | Création de poste : rédacteur principal 2e classe (2) | |
| 2023-D-14 | Suppression création de poste de psychologue | |
| 2023-D-15 | Suppression de poste directeur territorial | |
| 2023-D-16 | Création d'un poste d'agent technique polyvalent à mi-temps | |
| 2023-D-17 | Actualisation des autorisations spéciales d'absence | |
| 2023-D-18 | RIFSEEP : actualisation des modalités de versement du CIA | |
| 2023-D-19 | Médecine préventive : ouverture du service aux établissements publics non affiliés | |
| 2023-D-20 | Médiation : avenant au schéma régional et convention de déport | |
| 2023-D-21 | Collectivités affiliées et non affiliées : fixation des tarifs - mutualisation avec les CDG de la région Centre Val-de-Loire | |
| 2023-D-22 | Organisation de sessions de formation aux premiers secours en santé mentale en intra pour les collectivités et établissements publics affiliés et non affiliés et autres fonctions publiques | |
| 2023-D-23 | Mission ACFI : mise en place de l'outil IOTA | |
| 2023-D-24 | Protection sociale complémentaire : convention de pilotage entre les quatre Centres de gestion |
| 2023-D-25 | Subvention à l'Association nationale des Directeurs et Directeurs adjoints des centres de gestion | |
| 2023-D-26 | Création d'emploi - infirmier en soins généraux hors classe à temps non complet | |
| 2023-D-27 | Création d'un poste de rédacteur principal de 2e classe | |
| 2023-D-28 | Référent déontologue : élargissement aux fonctions de référent laïcité |
| 2023-D-29 | Élection d’un(e) vice-président(e) | |
| 2023-D-30 | Fixation des indemnités de fonction du Président, des Vice-Présidents et administrateur délégué | |
| 2023-D-31 | Composition du Bureau | |
| 2023-D-32 | Modification du règlement intérieur | |
| 2023-D-33 | Communication – accueil d’une apprentie pour les années 2023-2025 | |
| 2023-D-34 | GIP informatique : convention d’adhésion aux applications du GIP | |
| 2023-D-35 | Accueil d’un agent mis à disposition : autorisation de signature | |
| 2023-D-36 | Contrat groupe d’assurance statutaire en déséquilibre : orientations | |
| 2023-D-37 | Approbation du rapport d’activités 2022 | |
| 2023-D-38 | Détermination des coûts du concours externe, interne et du 3e concours d’agent de maîtrise, spécialité espaces verts | |
| 2023-D-39 | Détermination des coûts du concours externe, interne et du 3e concours d’agent de maîtrise, spécialité restauration | |
| 2023-D-40 | Renouvellement de la convention avec CAP EMPLOI28 | |
| 2023-D-41 | Ouverture de la prestation ACFI à l’antenne locale d’Eure-et-Loir du CNFPT |
| 2023-D-42 | Tableau des effectifs : suppression de poste de rédacteur | |
| 2023-D-43 | Passage à la M57 : adoption de règlement financier et budgétaire | |
| 2023-D-44 | Actualisation amortissement à compter du 1er janvier 2024 | |
| 2023-D-45 | Contrat groupe d'assurance statutaire : revalorisation | |
| 2023-D-46 | Renouvellement du contrat groupe d'assurance statutaire | |
| 2023-D-47 | Détermination des coûts de l’examen professionnel d’avancement au grade de technicien principal de 2e classe, session 2023 | |
| 2023-D-48 | Détermination des coûts de l’examen professionnel d’accès au grade de technicien principal de 2e classe par voie de promotion interne, session 2023 |
| 2023-D-49 | Création de 2 postes d’adjoint administratif principal de 1ère classe | |
| 2023-D-50 | Actualisation de la prise en charge des frais de missions et de déplacements | |
| 2023-D-51 | Création d’un emploi non permanent – accroissement temporaire d’activité | |
| 2023-D-52 | Protocole d’accord sur l’exercice des droits syndicaux | |
| 2023-D-53 | Composition de la Commission d’appel d’offres | |
| 2023-D-54 | Assurance du personnel – participation du CDG28 à la consultation | |
| 2023-D-55 | Décision modificative n°1 au budget primitif 2023 | |
| 2023-D-56 | Autorisation du Président à engager, liquider et mandater les dépenses d’investissements 2024 dans la limite du quart des crédits ouverts au budget de l’exercice 2023 | |
| 2023-D-57 | Admission en non-valeur de créances | |
| 2023-D-58 | Fixation des taux de cotisation des collectivités affiliées et non affiliées pour 2024 | |
| 2023-D-59 | Bloc insécable (collectivités non affiliées) – fixation du taux de contribution 2024 | |
| 2023-D-60 | Tarification des missions facultatives pour l’année 2024 | |
| 2023-D-61 | Missions facultatives du CDG – modification et simplification des tarifs de la mission relative aux interventions du CDG sur les dossiers de retraite CNRACL | |
| 2023-D-62 | Création de vacations pour le service de médecine préventive |
| 2023-DC-01 | Avenant de transfert contrat SEGILOG / BERGER-LEVRAULT | |
| 2023-DC-02 | Contrat entretien journalier LA RELUISANTE | |
| 2023-DC-03 | Convention-client UGAP | |
| 2023-DC-04 | Convention complémentaire avec le FIPHFP | |
| 2023-DC-05 | Avenant CNP Assurances | |
| 2023-DC-06 | Contrat maintenance prologiciel CIRIL | |
| 2023-DC-07 | Contrat entretien journalier LA RELUISANTE | |
| 2023-DC-08 | Contrat prestation collecte papiers usagés et cartons ESAT les ateliers vers l’autonomie | |
| 2023-DC-09 | Contrat fourniture services informatiques Michel Henry LEPAUTE | |
| 2023-DC-10 | Convention mise à disposition application Web Données Sociales CIG Grande Couronne | |
| 2023-DC-11 | Contrat de maintenance SDE | |
| 2023-DC-12 | Contrat assurance Villassur Groupama |
(fermeture à 16h00 le vendredi)
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