Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale - Eure-et-Loir  

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  5. Campagne RSU 2020

 
 
  
Le RSU (RAPPORT SOCIAL UNIQUE) 2020
est ouvert depuis le 9 juin 2021
 
Mesdames et Messieurs les gestionnaires des Ressources Humaines, 
 
Le 9 juin 2021, vous avez été destinataires d’un courriel du CdG28, annonçant l’ouverture de la campagne R.S.U 2020  clic!
 
C’est parti ! Vous pouvez dès à présent vous connecter sur l'applicatif données sociales avec vos identifiants de connexion (les mêmes que ceux de 2019).
 
Le site ne fonctionnant pas sous Internet Explorer, il est impératif d'utiliser Firefox ou Chrome.

Vous avez la possibilité de préremplir votre rapport en important les données du fichier N4DS, une seule saisie sera nécessaire pour les quatre enquêtes (bilan social, Handitorial, RASSCT et GPEEC), vous obtiendrez les rendus statistiques de votre collectivité instantanément.
 
 
Organisation de la campagne 2020
le Centre de Gestion vous accompagne
 
Le Centre de Gestion a pour mission d'accompagner les collectivités dans la réalisation de leur rapport, la prise en main du logiciel et de présenter au Comité Technique départemental les données des collectivités de moins de 50 agents.
 
Vos services pourront se référer aux outils et documents ci-après:
  • guide utilisateur   clic!
  • foire aux questions  clic!
  • modèle DGCL 2020.xlsm   (document transmis par mail)
 
Pour toute question complémentaire, vos conseillers de territoire sont là pour vous accompagner. N'hésitez pas à les contacter via bilansocial@cdg28.fr 
  • Mme AUDELAN Sandrine : Conseillère en mobilité et évolution professionnelle 
  • M REGNAULT Maxime : Conseiller en recrutement mobilité et organisation 

 
Petit rappel : la définition du RSU
(RAPPORT SOCIAL UNIQUE) 
 
L’article 5 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 prévoit dès cette année l’entrée en vigueur dans la fonction publique territoriale du Rapport Social Unique (RSU) en remplacement du Rapport sur l’Etat de le Collectivité (plus communément appelé bilan social). Ce rapport rassemble les éléments et données à partir desquels sont établies les lignes directrices de gestion qui permettent aux employeurs publics de formaliser leur politique de gestion des ressources humaines.
 
Le décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020 relatif à la base de données sociales et au rapport social unique dans la fonction publique fixe les conditions et modalités de sa mise en œuvre.
 
 
 Mentions - Préinscriptions concours
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