La sélection se déroule en 2 étapes :
• Des tests de positionnement à la suite d’une réunion d’informations collective
• Un entretien avec un jury
Après le dépôt de leur dossier de candidature, les personnes sont conviées à une réunion d’information collective (généralement vers les mois de novembre et décembre) où tous les éléments relatifs à la formation sont présentés.
Le même jour, les personnes toujours intéressées sont invitées à passer des tests de positionnement en orthographe, comptabilité et culture territoriale.
Après correction et prise en compte de la candidature dans son ensemble, les personnes sélectionnées sont convoquées à un entretien de motivation devant un jury composé à minima d’un membre du Centre de Gestion, du GRETA, et d’un élu local.
12 à 15 personnes sont habituellement retenues pour intégrer la session.
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