Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale - Eure-et-Loir  
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  Les métiers territoriaux

 
Chaque emploi dépend de l’une des 8 filières suivantes de la Fontion Publique Territoriale :
administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, incendie, sportive, technique.
 
Celles-ci se structurent en 3 catégories hiérarchiques :
 
  • A : diplômes de Niveau I (doctorat) et II (licence)
 
  • B : diplômes de Niveau III (brevet de technicien) et IV (baccaulauréat)
 
  • C : diplômes de Niveau V (brevet des collèges, Cap, Bep) et V bis (Cep)
 
Seule la filière « Animation » ne comporte pas d’emplois de catégorie A.
 
Si la logique de statut prédomine pour le recrutement et le déroulement de carrière des agents, la notion de "métier" n'est pour autant pas exclue dans la F.P.T. Bien au contraire, elle correspond aujourd'hui à une logique d'emploi privilégiant progressivement les compétences à la notion de grade.
 
La F.P.T. propose ainsi une grande diversité de métiers (35 familles professionnelles, soit au total, 242 métiers, à la fois d'exécution et d'encadrement). 
 
       
 
Tous ces métiers ont un dénominateur commun : la proximité, le contact direct avec les usagers, les citoyens, soit à la Mairie (agents administratifs), dans les écoles (Atsem), les bibliothèques, sur la voie publique (policiers municipaux)...
 
Afin de mieux faire connaître la grande diversité de ces fonctions, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) a élaboré et maintient à jour un répertoire des métiers décrivant les 242 métiers de la Fonction Publique Territoriale. 
 
La Fonction Publique de l'Etat et la Fonction Publique Hospitalière sont également dotées d'un répertoire des métiers :
 
 
 
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